12月15日，“HRID2018年中國(guó)人才發(fā)展論壇”在北京成功舉辦。同期，論壇舉行中國(guó)人才發(fā)展獎(jiǎng)、中國(guó)幸福企業(yè)建設(shè)最佳實(shí)踐獎(jiǎng)的頒獎(jiǎng)典禮。憑借在人才培養(yǎng)和企業(yè)建設(shè)方面的卓越成績(jī)，泰然榮獲“2018年度中國(guó)企業(yè)人才發(fā)展優(yōu)秀企業(yè)獎(jiǎng)”以及“首屆中國(guó)幸福企業(yè)建設(shè)最佳實(shí)踐百?gòu)?qiáng)企業(yè)”兩項(xiàng)大獎(jiǎng)。
中國(guó)人才發(fā)展論壇是由國(guó)家發(fā)改委主管的中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)主辦的最權(quán)威、最高端的人才發(fā)展論壇，也是人力資源領(lǐng)域最高規(guī)格、最具規(guī)模效應(yīng)和影響力的行業(yè)盛會(huì)。
本次論壇匯集政府及高等院校領(lǐng)導(dǎo)，知名企業(yè)總裁、副總裁，資深企業(yè)管理專(zhuān)家等，圍繞新時(shí)代企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略，如何定義企業(yè)新未來(lái)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)新跨越展開(kāi)討論與交流。國(guó)家發(fā)展改革委原秘書(shū)長(zhǎng)、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)李樸民，中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)人力資本服務(wù)分會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)楊偉國(guó)，中國(guó)人民大學(xué)博士生導(dǎo)師、中國(guó)著名企業(yè)管理專(zhuān)家、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)企業(yè)人才分會(huì)會(huì)長(zhǎng)彭劍鋒依次發(fā)表開(kāi)幕致辭。
凝聚企業(yè)軟實(shí)力，以專(zhuān)業(yè)達(dá)成卓越
泰然是一家致力于為社會(huì)提供全方位品質(zhì)生活服務(wù)的新興多元化企業(yè)，泰然始終相信，匯聚人才力量，并讓人才各展所長(zhǎng)，是達(dá)成卓越的重要因素。泰然在不斷實(shí)現(xiàn)跨越的發(fā)展過(guò)程中，除了吸引和凝聚人才資源及精英團(tuán)隊(duì)外，也通過(guò)創(chuàng)造性的管理模式和內(nèi)部系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)機(jī)制，逐步形成專(zhuān)業(yè)化的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，助推泰然企業(yè)軟實(shí)力的穩(wěn)步提升，竭誠(chéng)讓用戶(hù)及合作伙伴達(dá)到包括產(chǎn)品、服務(wù)、體驗(yàn)等全方面的深度滿(mǎn)意。
2018年，泰然更是成立了“泰然書(shū)院”來(lái)為企業(yè)軟實(shí)力持續(xù)吸納力量，并按照涵蓋的多元業(yè)務(wù)在泰然書(shū)院開(kāi)設(shè)“企業(yè)文化學(xué)院、新金融學(xué)院、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)院、科技學(xué)院、領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院、新零售學(xué)院”，通過(guò)聯(lián)動(dòng)企業(yè)骨干力量為員工開(kāi)展專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)活動(dòng)，以促進(jìn)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和精英人才隊(duì)伍培養(yǎng)，充分發(fā)揮自身的企業(yè)優(yōu)勢(shì)。
與內(nèi)部培養(yǎng)并駕齊驅(qū)的，還有泰然實(shí)施的諸多深度人才發(fā)展計(jì)劃，包括先后與上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)、西南大學(xué)等知名高等學(xué)府進(jìn)行深度戰(zhàn)略合作等，助力培養(yǎng)創(chuàng)新型專(zhuān)業(yè)人才，為企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。
這是繼2017年被評(píng)為“年度中國(guó)企業(yè)人才發(fā)展優(yōu)秀企業(yè)獎(jiǎng)”后，泰然在2018年再度獲此殊榮，泰然人力資源中心總經(jīng)理、泰然領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院院長(zhǎng)何星耀代表企業(yè)上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。
明晰“真·善·至美”，建設(shè)“幸福泰然”
在重視人才培養(yǎng)的同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)也至關(guān)重要。明晰“為社會(huì)創(chuàng)造品質(zhì)生活”的企業(yè)使命和“真·善·至美”的核心價(jià)值觀(guān)，泰然在成立5周年慶典上明確提出建設(shè)“幸福泰然”。自此，泰然不僅設(shè)立了“首席體驗(yàn)官”、“員工關(guān)懷部”來(lái)專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)協(xié)同推進(jìn)幸福泰然的機(jī)制建設(shè)和制定，還通過(guò)開(kāi)展有關(guān)文化、公益、福利等方面的項(xiàng)目活動(dòng)來(lái)落實(shí)各項(xiàng)幸福規(guī)劃；并提供舒適溫馨的辦公環(huán)境，定期開(kāi)設(shè)午餐會(huì)、茶話(huà)會(huì)、生日會(huì)、聯(lián)誼賽等，促進(jìn)員工間的交流；加上持續(xù)開(kāi)發(fā)內(nèi)部線(xiàn)上學(xué)習(xí)平臺(tái)和線(xiàn)下培訓(xùn)宣講活動(dòng)強(qiáng)化企業(yè)文化共享氛圍，推進(jìn)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及優(yōu)秀員工的激勵(lì)和表彰等，讓員工有切實(shí)的參與感、獲得感、體驗(yàn)感和幸福感。
除卻在企業(yè)內(nèi)部踐行幸福理念，泰然也積極帶領(lǐng)員工將關(guān)愛(ài)的行動(dòng)傳遞出去。2018年以來(lái)，泰然通過(guò)旗下的小泰公益基金會(huì)與社會(huì)各界鼎力合作，為需要幫助的人提供捐贈(zèng)，并帶領(lǐng)員工積極參與各項(xiàng)社會(huì)公益慈善活動(dòng)，在深度貫徹“幸福泰然”的同時(shí)，為建設(shè)美好社會(huì)大家庭做出貢獻(xiàn)。
#p#分頁(yè)標(biāo)題#e#“幸福企業(yè)建設(shè)最佳實(shí)踐百?gòu)?qiáng)企業(yè)”獎(jiǎng)是為表彰對(duì)幸福企業(yè)建設(shè)有系統(tǒng)安排，在員工工作、員工關(guān)愛(ài)、員工成長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)激發(fā)以及組織管理方面有創(chuàng)新性做法，進(jìn)而讓員工體驗(yàn)積極、團(tuán)隊(duì)富有活力、企業(yè)更具效能的企業(yè)，泰然以不凡的、系統(tǒng)性的、可持續(xù)性的幸福建設(shè)舉措斬獲此項(xiàng)榮譽(yù)。
商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，處處是江湖。在風(fēng)云變幻的商業(yè)時(shí)代，企業(yè)和行業(yè)的發(fā)展永遠(yuǎn)離不開(kāi)日趨完善的人才培養(yǎng)來(lái)為之保駕護(hù)航。作為一家追求卓越的新興多元化企業(yè)，泰然以實(shí)力獲得業(yè)界肯定，未來(lái)泰然也必將深植初心，在落實(shí)企業(yè)文化和完善“幸福泰然”的基礎(chǔ)上踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，將理念化作實(shí)踐，將實(shí)踐總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，融合內(nèi)外部?jī)?yōu)勢(shì)，與社會(huì)共建全新人才發(fā)展生態(tài)圈，成為助推中國(guó)社會(huì)發(fā)展的重要力量。
