????1月4日，記者從山東省總工會權(quán)益保障部獲悉，為進一步規(guī)范送溫暖資金的使用和管理，提高資金使用效益，實現(xiàn)送溫暖常態(tài)化、規(guī)范化、制度化，省總工會出臺《山東省工會送溫暖資金使用管理辦法(試行)》，明確提出，送溫暖資金的發(fā)放標準由各地結(jié)合居民生活水平和物價指數(shù)等因素，科學(xué)合理制定，原則上每人次不超過3000元，每人每年不超過6000元。
????記者了解到，送溫暖資金是各級工會圍繞維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，籌集社會各方面資源，對職工開展困難幫扶、走訪慰問的資金。送溫暖資金主要用于向困難職工開展經(jīng)常性幫扶救助、開展送溫暖活動以及突發(fā)性、臨時性慰問活動。
????送溫暖資金的主要來源是：各級財政撥款，即各級財政撥付工會使用的用于送溫暖工作的專項資金;上級工會經(jīng)費補助，即上級工會用工會經(jīng)費安排給下級工會開展送溫暖活動的專項資金;本級工會經(jīng)費列支，即各級工會在本級工會經(jīng)費預(yù)算中安排的用于送溫暖活動的專項資金;社會捐助資金，即各級工會向社會募集的專項用于送溫暖活動的資金;行政撥付，即基層工會所在單位用行政經(jīng)費、福利費等通過工會開展送溫暖活動的資金;其他合法來源。
????哪些人可以領(lǐng)取送溫暖資金?在檔的困難職工;因本人或家庭成員患大病、上學(xué)、遭受各類災(zāi)害或突發(fā)意外等情況造成生活困難的職工;在國家重點工程和重大項目建設(shè)一線、節(jié)日堅守崗位服務(wù)一線，重大災(zāi)害期間堅守抗災(zāi)一線，長期在高(低)溫、高空、有毒有害等環(huán)境中和苦臟累險艱苦行業(yè)崗位上工作的一線職工(含農(nóng)民工);工傷與職業(yè)病致殘的職工和因公犧牲職工的家屬;因組織需要長期異地工作或者服從組織需要赴外地、基層工作的派駐掛職干部職工;在重大項目和重大工程中做出突出貢獻的職工;生產(chǎn)一線涌現(xiàn)出來的先進模范人物。
????財政專項幫扶資金使用于兩節(jié)期間慰問困難職工的，應(yīng)同時遵照幫扶資金管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。送溫暖資金走訪慰問職工要堅持實名制發(fā)放，實名制表應(yīng)包括慰問對象的工作單位、基本情況、聯(lián)系方式、身份證號、慰問金額、經(jīng)辦人簽字等有關(guān)信息。資金使用情況須錄入工會幫扶工作管理系統(tǒng)送溫暖管理模塊備查。送溫暖物資屬于政府采購范圍的，執(zhí)行政府采購有關(guān)規(guī)定，大宗物品采購公開招標，并實名制發(fā)放。
????任何單位或個人不得使用送溫暖資金購買明令禁止的物品，不得發(fā)放津補貼、獎金、福利，不得用于與規(guī)定用途無關(guān)的其他事項。不得截留、挪用、冒領(lǐng)，不得優(yōu)親厚友、人情幫扶。（劉一穎）（完）
