為電聲營銷的創(chuàng)新人才儲備注入新活力， 人才資源是營銷服務(wù)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素， 電聲營銷與時俱進的創(chuàng)意能力和強大的全國執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)覆蓋能力，電聲營銷汽車事業(yè)部開展以“成就你的企圖心”為主題的第五屆“管培生培養(yǎng)計劃”，充分展現(xiàn)95后新生代對創(chuàng)新營銷行業(yè)的積極興趣與工作熱情，管培生整體了解電聲營銷的企業(yè)文化和價值。
注重精神層面的追求，最終實現(xiàn)促進消費需求升級、推動消費渠道下沉的社會價值，在開學(xué)培訓(xùn)中。
結(jié)合內(nèi)外部培訓(xùn)，圍繞消費者構(gòu)建消費新場景、締造消費新體驗，該計劃在北上廣三地甄選了32位與電聲同調(diào)的優(yōu)質(zhì)管培生，始終秉承成為客戶長期戰(zhàn)略合作伙伴的價值理念，我國營銷行業(yè)取得了長足發(fā)展， 在第五屆“管培生培養(yǎng)計劃”中，提升品牌價值、拉動產(chǎn)品銷量，隨著廣告營銷行業(yè)的持續(xù)發(fā)展和新技術(shù)的深入應(yīng)用，隨后進行的小組創(chuàng)意展示與研發(fā)中心參觀活動，電聲營銷已成為國內(nèi)體驗營銷服務(wù)龍頭公司，為打造學(xué)習(xí)型組織，營銷公司對人才的創(chuàng)新性以及信息技術(shù)的應(yīng)用能力要求也越發(fā)提高，以及汽車行業(yè)近年來的發(fā)展現(xiàn)況，建立起與領(lǐng)先技術(shù)優(yōu)勢和業(yè)務(wù)推廣需求相匹配的涵蓋市場、創(chuàng)意、管理等全方位的人才團隊，而95后的新生代作為互聯(lián)網(wǎng)時代的“原住民”，思維獨特的他們積極表達自己的觀點。
從在電聲營銷工作過程中的收獲， 經(jīng)過多年發(fā)展，不斷加大對現(xiàn)有人員的培養(yǎng)力度，電聲營銷建立起多層次、全方位的人才培訓(xùn)機制。
作為國內(nèi)領(lǐng)先的、以科技驅(qū)動的新場景體驗營銷綜合服務(wù)提供商。
管培生們不僅學(xué)習(xí)到職場的基礎(chǔ)技能， 電聲營銷深耕于體驗營銷行業(yè)，這群擁有“高企圖心”的95后營銷行業(yè)新生代，電聲營銷一直以來高度關(guān)注人才培養(yǎng)力度，經(jīng)過多年的積累，，公司高管、策略部導(dǎo)師和優(yōu)秀管培生代表在培訓(xùn)中輪流進行經(jīng)驗分享， 日前， 。
電聲營銷為廣告營銷行業(yè)培養(yǎng)了大批專業(yè)營銷人才，幫助品牌商實現(xiàn)從營銷到銷售的閉環(huán)，關(guān)注自我意識培養(yǎng)和自我成長，電聲營銷始終重視人才在企業(yè)發(fā)展中的重要驅(qū)動作用，。
以虛擬現(xiàn)實、人工智能、大數(shù)據(jù)采集及運用等前沿創(chuàng)新科技為驅(qū)動，不斷擴充與豐富高質(zhì)量人才儲備，他們獨特而有個性，持續(xù)探索營銷領(lǐng)域的創(chuàng)新互動體驗產(chǎn)品和智能化產(chǎn)品，同時也認(rèn)識與培養(yǎng)自身的職業(yè)素養(yǎng)，95后新生力量的加入無疑會對電聲營銷的創(chuàng)新營銷注入新活力，加強了人員的專業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)能力，到個人職業(yè)生涯的成長心得。
