中國石油網(wǎng)消息 （記者李瑩 特約記者李國臣）隆冬時節(jié),濟柴動力有限公司卻迎來了發(fā)展的春潮。1月28日，記者在濟柴公司獲悉，2018年濟柴實現(xiàn)營業(yè)收入16.2億元，比上年增長24%；實現(xiàn)經(jīng)營利潤400萬元，比上年減虧2.23億元，超額完成了國務(wù)院國資委下達的控虧指標(biāo)，一舉扭轉(zhuǎn)連續(xù)7年的虧損局面，打贏經(jīng)營翻身仗。
作為集團公司下屬唯一的動力裝備研發(fā)制造服務(wù)企業(yè)，濟柴有過輝煌，也陷過低谷；特別是近幾年身處裝備制造業(yè)寒冬，濟柴同樣舉步維艱。
面對連年虧損的生存危機、安全環(huán)保的巨大壓力、扭虧脫困的嚴(yán)峻形勢，矢志高質(zhì)量發(fā)展的濟柴人闖關(guān)奪隘步步為“贏”，拓寬思路、積極應(yīng)對，成為管理創(chuàng)新和科技創(chuàng)新協(xié)同合作的成功典范。
兵馬未動，戰(zhàn)略先行。2018年，濟柴聚焦高質(zhì)量發(fā)展要求，立足企業(yè)經(jīng)營實際，科學(xué)編制了《2018~2020年滾動發(fā)展規(guī)劃》《高質(zhì)量發(fā)展工作綱要》，吹響了解困扭虧的決戰(zhàn)號角。
藍(lán)圖繪就，行動有方。勞動人事分配“三項制度”改革是濟柴深化改革的重頭戲。公司勇闖改革“深水區(qū)”，破解體制機制障礙，繼續(xù)實施機構(gòu)“減重”“瘦身”，減少職能處室1個、二級單位2個，打造精干高效管理系統(tǒng)。
國以才立，業(yè)以才興，濟柴公司深諳此理。這個公司建立了經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、營銷服務(wù)、技能操作“四類八級”崗位序列，為員工提供成才路徑；全面開展“五定”工作，盤活調(diào)整富余人員115名，修訂完善崗位職責(zé)221項；開展中層領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗交流，完善干部考核評價機制，47名中層副職領(lǐng)導(dǎo)干部競聘上崗，人員創(chuàng)效空間進一步拓展。
創(chuàng)新舉措接連出臺，激活一池春水，想干事、能干事的干部有了舞臺，有激情、有辦法的同志有了奔頭。改革激發(fā)了全員的工作熱情，形成了百舸爭流、勇于爭先的局面，成為濟柴解困扭虧的堅實保障。
人心齊，泰山移。全員創(chuàng)業(yè)激情迸發(fā)，科技創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。產(chǎn)品是搶占市場、解困扭虧的利器。2018年，承載濟柴夢想的175發(fā)動機，完成工業(yè)性試驗，通過集團公司鑒定，實現(xiàn)首批發(fā)運，歷經(jīng)9年終于走出了產(chǎn)業(yè)化商品化的第一步，成為濟柴名副其實的“明星產(chǎn)品”“拳頭產(chǎn)品”。壓裂車用175發(fā)動機完成耐久試驗，已具備上車條件。S6190船用發(fā)動機當(dāng)年立項當(dāng)年見效，260氣體發(fā)動機完成耐久試驗，20V190氣體發(fā)動機進入性能試驗階段。國產(chǎn)大功率壓縮機組在塔里木油田實現(xiàn)應(yīng)用，運行效果贏得用戶的高度贊譽和青睞。
經(jīng)過多年的培育，濟柴在發(fā)動機性能的建設(shè)中信心滿滿，應(yīng)對自如。通過動力性與熱效率“雙升”、排溫與排放“雙降”，公司實現(xiàn)了對140、190發(fā)動機性能優(yōu)化設(shè)計和應(yīng)用性持續(xù)改進。
在工藝改進方面，對曲軸等主重要零部件進行結(jié)構(gòu)優(yōu)化，實現(xiàn)了提質(zhì)降本雙贏。信息化建設(shè)方面，深入推進裝備制造物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)，打出產(chǎn)品遠(yuǎn)程監(jiān)控、倉儲配送管理、生產(chǎn)設(shè)備管理等信息系統(tǒng)的搭建應(yīng)用組合拳。
“高精尖”產(chǎn)品是濟柴公司贏得市場的資本，不斷創(chuàng)新的鼓點合奏出動力裝備行業(yè)最強音。2018年，濟柴獲得國家專利23項，完成5項國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制修訂工作，H16V190氣體發(fā)動機研發(fā)項目榮獲集團公司科技進步獎，大型地下儲氣庫注氣壓縮機組獲評“改革開放40周年機械工業(yè)杰出產(chǎn)品”。
